学校党委牢记为党育人、为国育才使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续抓好“政治稳定、意识形态稳定和学生的安全稳定”，是为“静”；全心全意服务社会人民，踏踏实实为师生群众办实事、解难题，用真心换真情，宛如“水”；深入、深刻、深远地开展党建工作，深挖校园文化，打造精品思政育人文化品牌，则是“深”；以制度机制健全，盘活干部队伍，激发年轻人干事创业活力，事得其人，人尽其才，谓之“流”。通过突出党建引领，四措并举，凝聚起磅礴合力，推动学校事业高质量发展。
以“静”之心，抓实引领。围绕学校“双高”建设和办学层次提升等中心工作抓实党建引领，实施党建“领航、铸魂、强基、筑廉”四大工程，静下心来抓落实、干实事、促实效。一是实施“领航”工程。坚持党委对学校工作的全面领导，不断完善党委会决策机制，紧跟高职教育发展形势推进重大战略决策部署，持续提升办学治校水平。二是实施“铸魂”工程。不断创新思想政治工作模式，帮助青年学生扣好人生第一粒扣子，建成省级职业教育课程思政研究示范中心1个，获批省级思想政治课示范课程16门。三是实施“强基”工程。按照党建工作强基引领“三级联创”活动要求，已培育出全国样板党支部1个，省级样板党支部2个，校级样板党支部7个；实施“双带头人”教师党支部书记培育工程，教师党支部书记全部按照“双带头人”标准配备，培育省级“双带头人”教师党支部书记工作室1个，校级“双带头人”教师党支部书记工作室5个，充分发挥了党支部书记领头雁效应。四是实施“筑廉”工程。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展各项清廉校园创建活动，建立健全师德师风建设长效机制，营造廉洁的教书育人工作环境和风清气正的校园政治生态。
以“水”之柔，浸润人心。学校党委主动对接许昌市创建城乡融合共同富裕先行试验区建设，多措并举服务区域经济发展与民生需求。一是积极培养民营企业家。与市委市政府合作，在我校设置民营企业家学院，线上线下累计培训民营企业家300余人次；二是选派专业人才挂职基层单位。向各县市区乡镇和企事业单位派驻专业骨干教师、高层次人才20余人，担任科技副乡长、企业技术顾问等，效果显著；三是强化校企合作。与远东传动、黄河科技集团等龙头企业合作成立10个产业学院，开创人才培养新模式；四是发挥党员干部管理服务作用。积极投身疫情防控，动员党员干部驻校服务，全力保障在校师生健康安全；五是抓好党员干部服务社区工作。按“双报到、双报告、双服务”和下沉干部联系老旧社区工作要求，根据专业特点每月安排党员干部主动到东方明珠、橡树湾、利民等社区开展针对性服务；六是组织领导干部开展“我为群众办实事”实践活动。累计为师生群众办理实事151件，受师生群众一致好评。
以“深”为要，培根铸魂。认真贯彻落实立德树人工作要求，积极构建三全育人格局，实现了“一院一品”的思想政治工作品牌培育目标。2021年12月，“五力育人文化”品牌获评全国职业院校校园文化建设“一校一品”学校，成为全省仅有的获此殊荣的两所高职院校之一，成果被《中国教育报》专栏报道。“目标导航”工程获全省“校园文化建设优秀成果一等奖”，“六维联动天使工程”获省级学生工作优秀成果。“天使到家”爱心志愿服务实践团、润物无声班级育人文化工程、重走长征路实践小队等10余个思想政治工作品牌持续开展，特色日益鲜明，涌现出了一大批立场坚定、勇于担当、积极服务社会的党员学生。
以“流”聚才，激发活力。按照党管干部、党管人才原则，管好人才，用好人才，畅通人才流动渠道，完善激励机制，使人才活力充分迸发。围绕学校中心工作，学校印发了《关于进一步激励广大干部在“双高”建设中担当作为的实施意见》等人才激励培养制度，将在“双高计划”建设中组织、群众公认的同志作为提拔对象推选出来。对在落实立德树人根本任务、推进教育教学改革试点等重难点工作中表现突出的同志大胆使用。通过人才晋升制度的持续完善和人才竞争机制的搭建，形成了干部能上能下的动态人才流动机制，也为想干事、能干事的年轻同志提供了更加广阔的展示舞台，激发了干事创业的活力。
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