【许昌晨报】6000多名应届生挤爆现场

招聘会现场 记者 肖涛 摄

本报讯 （记者 肖涛 通讯员 汪浩） 刚刚过去的双休日，在beat365体育官方网站国旗广场举行的许昌市2018年高校毕业生专场招聘会迎来求职高峰，3000余人达成就业意向。今年的就业形势如何？什么样的求职者会被用人单位录用？对此，记者到招聘会现场进行了采访。

招聘专员主动出击

走出摊位发宣传单

11月24日9时许，记者在招聘会现场看到，前来招聘的企业设立的摊位一字排开，招聘公告整齐划一。

和往年不同的是，今年很多企业的招聘专员走出摊位，拿着宣传单主动出击。采访期间，记者不时被拦下。“小伙子找啥工作啊？可以看看我们公司有没有合适的岗位。”一圈儿逛下来，记者手里被塞了不少企业的宣传单。

招聘会吸引了不少应届毕业生。他们手捧简历在招聘企业摊位前仔细查看招聘公告，并不时用手机查阅招聘企业的资料。

河南锐之旗信息技术有限公司设立的招聘摊位前，应聘的大学生络绎不绝。从招聘海报来看，这家公司提供的岗位有电话营销顾问、业务代表、人事专员等，月薪2200元起。这些岗位没什么特别的，薪资也不是很高，该公司为什么吸引了如此多的应聘者？

记者在其招聘海报上看到一些关键词：股权、年节礼物、孕妇专用休息室、生日会、外派学习、下午茶、王者荣耀大赛……一个个小图标胜过千字企业文化说明，把应聘者纷纷吸引过来。此外，在交流中，招聘专员站起来直接和应聘者聊起“王者荣耀”“给你1万元你怎么花”“绿水青山就是金山银山”等话题。

“招聘专员站起来与我们沟通，体现了他们的专业素养和对我们的尊重。从招聘专员身上，我看到了一种亲和力，感觉这家公司的企业文化和培养机制应该不赖。”应聘者王子洋说。

企业注重求职态度

应聘者看到好工作要“说出来”

“今天面试怎么样？”

“刚才，招聘专员问我期望月薪多少，我思考了很久才回答，心里有点儿没底……”

在招聘会现场，无论是走道里还是休息区都有不少应届毕业生在交流求职体验。不少人表示应聘时有点儿紧张，后悔没有多聊几句；也有人在纠结实习期的薪酬该不该问。

究竟什么样的应聘者会被用人单位录用？不少企业的招聘负责人表示，高端人才的工资普遍较高，但是“硬件”要求也很高。面对应届毕业生，企业提供了不少职位。“除了看重人才的专业能力外，我们更青睐主动与我们沟通的应聘者。”艾帮集团招聘专员靳路涛说。

“我们比较看重应聘者的简历做得是否用心，求职态度是否认真、诚恳、虚心。这是‘印象分’的关键所在。”清华幼儿园招聘专员郜甫说，现在，不少大学生怕辛苦。他们需要吃苦耐劳的员工。

采访中，不少招聘专员说到一个问题：应聘大学生多在观望，看到合适的岗位却不敢说，用手机拍下招聘公告就转身离开。还有一些应聘者，招聘专员问一句，应聘者才回答一句，很容易错失机遇。

“企业希望应聘者主动表达意愿。如果他们有问题，我们可以有针对性地解决问题，促进沟通。希望学校给予学生更多沟通方面的指导。”郑州银雁金融配套服务有限公司招聘专员焦凯洋说。

应聘者不慌不忙

期待就职于“高度共鸣”的企业

企业急于揽才，应聘的大学生则普遍表现出不慌不忙的态度。

刚向一家网游公司递完简历的王杰畅告诉记者，与薪资相比，他更看重企业的工作氛围，打算多比较一下，找一家与自己“高度共鸣”的企业就职。

应聘者张曼曼告诉记者：“今天，参加招聘会的企业有很多，本市的、省内其他城市的、省外的都有。我们选择的空间很大，可以适当放慢速度，寻求最适合自己的工作。”

和张曼曼想法相同的应聘者有很多。不少学生告诉记者，在面对“找一份体面的工作”与“适合自己的工作”时，大部分年轻人选择后者。

面对学生的从容淡定，求贤若渴的企业不断提高起薪标准、出台优惠政策吸引学生。beat365体育官方网站就业指导中心主任邢建怀表示，在本次招聘会上，对于月薪低于3500元的企业，不少学生表示“不考虑”。

560多家企业招聘

3000余人达成就业意向

据了解，由许昌市人力资源和社会保障局、beat365体育官方网站和许昌电气职业学院联合举办的此次招聘会，吸引了包括甲骨文（北京）国际认证中心、宇通客车、许昌远东传动轴股份有限公司、许昌许继配电股份有限公司、西继迅达（许昌）电梯有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、河南森源电气股份有限公司等560多家企业参加，提供就业岗位1万余个，涉及汽车、互联网、教育、电子商务、物流管理、机械制造、广告设计等十几个行业。

“我们10月份发布了举办招聘会的消息，短短20天就有300余家企业报名参加。后期，我们的报名通道只针对大企业开放。”beat365体育官方网站招生就业处处长王保军介绍，此次招聘会，一方面，为毕业生搭建实习与就业的平台，为在校生提供实习和就业机会；另一方面，为校企合作牵线搭桥，进一步提升人才培养质量。

截至目前，本次招聘会共有来自许昌市各大中专院校的6000余名2018年毕业生参加，3000余名达成就业意向。

“11月份，一年一度的招聘季正式拉开序幕。人力部门和各高校还会举办一些招聘会。建议应届毕业生不要盲目应聘，选择自己感兴趣的职位，并确认企业文化是否与自己的价值观相符合。同时建议在校大学生去招聘会现场看看，对未来的职业规划有个明确目标。”王保军说，技多不压身，无论是应届毕业生还是在校大学生，都应该多学习一些专业技能，只有这样，才能在就业过程中更具竞争力。（详见《许昌晨报》2018年11月26日第八版）